Esta fase teve a missão de fortalecer o maior diferencial da empresa, a inovação.

Aqui foi criado o Prêmio Teckma de Inovação, que reforça a cultura inovadora da empresa, envolvendo todos os colaboradores na busca de diferenciais competitivos. Os projetos inscritos são baseados em desafios como: aumentar a produtividade com segurança e inovação.